経営者の右腕となって課題を解決していく1on1支援サービス

日々の業務に追われ、重要な戦略決定、戦略実行が後回しになっていませんか?
あなたの手を解放し、本当に取り組むべき経営の課題にフォーカスできるよう、私たちが全力で支援します。
あなたの隣に立つパートナーとして、二人三脚で成長へのステップを確実に進めていきます

よくある課題⇒目指すべきゴール

【人材のマネジメント】

お客様の人材マネジメントの課題に対する効果的な解決を図り、組織全体の強化と成長を目指すことができます。

✅従業員のモチベーションの低下⇒パフォーマンスの最大化

✅人材の定着率の低下⇒人材の定着と成長を促進

✅コミュニケーションの不足⇒組織全体のコミュニケーションの活性化

【採用】

お客様の採用課題を根本から解決し、長期的な人材の確保と定着を実現する体制を築きます。

✅優秀な人材の採用が難しい⇒採用ブランディングの強化

✅採用プロセスが非効率⇒効率的な採用プロセスの構築

✅採用した人材の定着率の低下⇒採用した人材の定着率の向上

【マーケティング】

お客様の成長を支えるマーケティング戦略を構築し、効果的な顧客獲得と継続的なビジネス成長を実現します。

✅ターゲット顧客が不明確⇒明確なターゲット戦略の策定

✅オンラインとオフラインのマーケティング施策の未統合⇒オンラインとオフライン施策の統合

✅成果の見えるかができていない⇒データに基づいたマーケティング施策の最適化

【営業】

お客様の営業チーム全体の効率を上げ、売上を最大化するための持続可能な営業基盤を構築します。

✅営業活動の非効率性⇒効率的な営業プロセスの確立

✅営業チームのスキル不足⇒営業チームのスキル向上

✅営業成果の見える化ができていない⇒営業成果の見える化と持続的な改善

【財務/会計】

お客様の財務基盤を強化し、経営の安定性と持続可能な成長を支援します。

✅キャッシュフロー管理の不十分さ⇒キャッシュフローの健全化

✅財務データの分析不足⇒財務データを活用した経営意思決定の強化

✅税務・法規対応の煩雑さ⇒税務・法規への適切な対応

【業務効率化】

お客様が抱える業務の無駄を削減し、生産性を大幅に向上させることができます。

✅手作業の多さとツールの未活用⇒デジタルツールの導入と自動化の推進

✅コミュニケーションの非効率⇒効率的なコミュニケーション環境の構築

✅プロセスの標準化やマニュアル化の不足⇒業務プロセスの標準化と最適化

【DX】

企業がデジタル技術を活用し、業務の効率化、ビジネスの革新、そして成長を実現できるようにサポートします。DXは、単なる技術導入ではなく、経営戦略と一体化することで真の効果を発揮します。

✅デジタル技術への理解不足⇒デジタル技術の社内浸透

✅現行業務との適合性の不明確さ⇒業務プロセスとデジタル技術の最適な融合

✅投資に対するリターンの不確実性⇒投資に対する確実なリターンを見込める体制の構築

【ツール活用】

企業の成長と効率化を支えるための各業務分野に最適なツールを紹介します。業務改善にぜひお役立てください。


ホームページ作成ツール(wordpress)

タスク・時間管理ツール(Notion)

画像編集・プレゼン資料作成ツール

自己紹介

略歴

1992年(30歳)

SEを引退し家業の鳶土工事業を継ぐ

1992年(30歳)
1997年(35歳)

マーケティングと出会う

㈱企画塾にて本格的にマーケティング/プランニングを学ぶ
マーケターとしてスタート
リフォーム事業の立ち上げからマーケティング支援
はがきを使ったマーケティングで
初年度:6000万円(半年)
2年目:1億円
3年目:2億円
の事業に育てる

1997年(35歳)
2000年(38歳)

マーケティングプランナーとして本格始動

リフォーム業、飲食業、小売業、印刷業、士業など
地域密着型の事業を中心に増販増客をサポート
また、マーケティング講師として企業内研修なども実施

2000年(38歳)
2000年(38歳)〜2011年(49歳)

この間、インターネット否定説・・・

とまでは言いませんが、ほぼアナログツール(はがき、FAXDM、郵便DMなど)を駆使してのマーケティングを実施していました

2000年(38歳)〜2011年(49歳)
2012年(50歳)

通販会社のマーケティング支援をきっかけにインターネットの世界へ

マーケティングと共に言葉の重要性を重んじるようになり
コピーライティングを学び始める

2012年(50歳)
2022年(60歳)

デジタルとアナログを組み合わせた組織開発のサポート

今では、デジタル(インターネット)とアナログを組み合わせたプランニングで顧客の専門家としてマーケティングサポート、コピーライティングをはじめ組織開発を生業としています。

2022年(60歳)

start-hereでは、中小企業から個人ビジネスまで、経営者の課題解決を1on1でサポートし、組織全体の成長を後押しします。人材マネジメント、採用、マーケティング、営業、財務/会計、業務効率化、そしてDXに至るまで、幅広い分野で効果的な施策を提供し、実行に移せるよう導いていきます。お客様の目標達成に向け、確かな戦略と実行力で伴走することをお約束します。

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